Conheça 14 Características do Líder de Sucesso
Por Márcia Campos
Neste artigo você vai encontrar algumas das principais características do líder de sucesso, e obviamente sem a pretensão de esgotar todas elas, visto ser este um vasto e complexo tema, objeto de vários outros artigos.
Selecionei 14 características essenciais, presentes na base de uma das mais importantes competências de um líder de sucesso, a inteligência emocional, já comprovada cientificamente.
Escrevi o artigo em três partes, para que o mesmo não fique muito longo. Na Parte 1, apresento 5 das 14 características de um líder bem sucedido.
1ª Característica do líder de sucesso é saber ouvir na essência.
Ouvir na essência, é uma das características da liderança de excelência, que possibilita o líder conhecer verdadeiramente cada jogador dentro de seu time.
Trata-se de uma escuta ativa, que demanda do líder atenção plena às mais variadas expressões de seus liderados. Agir dessa forma é o que verdadeiramente permite líderes e gestores perceberem aquilo que está além das palavras.
Portanto, ouvir na essência do seu liderado, exige do líder, presença, foco, ou seja, o líder de excelência é aquele que ouve o outro com a sua própria essência.
Este tipo especial de escuta, permite líderes e gestores, através da percepção de expressões verbais e não verbais, conhecerem melhor cada membro da sua equipe, e assim apóiá-lo de maneira efetiva em suas necessidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Lembre-se que é sempre promissor refletir e se fazer a pergunta: “como venho ouvindo meus liderados?”
O líder de excelência se questiona e se vigia permanentemente. Por isso é de vital importância você está continuamente se auto avaliando, e se questionar se você vem se desenvolvendo e praticando esse tipo de escuta em relação às pessoas que você precisa influenciar.
2ª características do líder de sucesso é a integridade.
Integridade é uma característica, como o próprio nome sugere, relacionada com a inteireza do líder, tem a ver com a valorização de princípios éticos, de fazer o que deve ser feito, de fazer o que é certo. Isso é o que inspira confiança nos seguidores de um líder de excelência.
Devido a sua integridade, a equipe se sente mais segura por saber que pode contar com a discrição de seu líder. Seus seguidores sabem que seu líder é discreto quanto a fatos e dados e ainda que ele tenha que apresentá-los, o faz de maneira eficaz e ética.
3ª características do líder de sucesso é saber comunicar-se.
O líder de sucesso tem um grande poder de influência ao motivar seu time através de sua capacidade de convencimento e do compartilhamento de histórias de superação.
Além disso, possui um grande poder de síntese e objetividade, o que o possibilita comunicar conceitos complexos, traduzindo-os de uma forma simples para o cotidiano de seus liderados.
Cabe observar que tal poder de influência, não se trata de controlar o outro, mas de influenciá-lo positivamente com argumentos consistentes através da sua capacidade de persuasão.
Quando o líder compartilha conhecimento e lidera pelo exemplo, através de seus comportamentos e atitudes, ele aumenta suas chances de despertar a genuína admiração, e de exercer influência positiva em seus seguidores.
Resultados de pesquisas revelam que, no processo de comunicação existe uma restrição identificada como uma das mais difíceis para maioria dos líderes, que é a dificuldade em darfeedbacks.
Líderes de excelência sabem fornecer feedbacks com muita maestria, porque eles aprenderam a fazer isso muito bem. Dar feedback positivamente significa comunicar a pessoa dados realistas, mas de maneira sábia e construtiva.
4ª característica do líder de sucesso é a empatia.
Este é, sem dúvida, um dos conceitos relacionados ao comportamento humano mais ventilados nos dias de hoje, e mais trabalhados na preparação e desenvolvimento de líderes de excelência.
Comprovada cientificamente como uma das imprescindíveis competências de um líder de sucesso, praticar empatia, significa antes de tudo, demonstrar genuinamente interesse pelo outro.
O exercício da empatia pressupõe, se importar com o outro, se colocar no lugar do outro, para então identificar suas verdadeiras necessidades e dilemas e assim poder o líder oferecer apoio, e caminhar lado a lado com seus liderados. Isso que é a verdadeira empatia!
Não é nada fácil praticá-la! Focar de verdade nas necessidades do outro, perceber o que ele está sentindo, independente se atuamos como líderes ou não, nós seres humanos temos ainda uma estrutura egocêntrica muito forte.
Enquanto líderes precisamos nos educar permanentemente para o monitoramento e domínio sobre essa tendência egocêntrica, e só assim praticarmos a genuína empatia.
5ª característica do líder de sucesso é a criatividade.
Criatividade é algo que está relacionado a capacidade do líder em articular ideias e conceitos.
Ao formular e compartilhar novas ideias o líder desperta na equipe novas perspectivas, novas maneiras de enxergar um determinado problema, e com isso ampliar o leque de opções para possíveis soluções.
O líder criativo agrega muito valor à cada liderado em sua equipe que por sua vez poderá usufruir dessa inspiração e estímulo de seu líder.
A criatividade é uma característica presente nas lideranças de excelência que permite líderes e liderados se reinventarem, e certamente a equipe será muito grata ao seu líder.
Estas são as 5 primeiras das 14 características essenciais do líder bem sucedido que compartilhei com você. Ao praticá-las, certamente você ativa sua carreira de liderança e constrói seu caminho de vitórias!
No próximo vídeo – “Conheça 14 Características do Líder de Sucesso – Parte 2”, prosseguiremos compartilhando conhecimento com mais 5 das 14 características de líderes de excelência.
Te encontro lá!
